人员流动——从实习生到质量实验室组长

August 21, 2017

2013年3月 Jasmin 在德国西根大学攻读工业工程学士学位，之后于2013年10月在考特斯公司开发的考特斯项目范围内任职。作为这个发展项目的一部分，在完成这个为期24个月的项目后，Jasmin在考特斯度过了4年，在5个不同的国家生活和工作。除此之外，她还参观了多家工厂，包括西班牙巴塞罗那；德国 Leer、Mallersdorf 和 Duisdorf；英国 Liversedge 以及美国密歇根州的特洛伊。

作为发展项目的“实习生”，她有机会了解不同部门、地区和国家的工作。这正是她毕业后想要的，想弄清楚到底考特斯的哪个职位最适合她。  

“我可以与人力资源部和我的主管一起计划轮岗，能影响我接下来6个月的工作。”，Jasmin 说。

在她的第一次轮岗中，Jasmin 与其他实习生一起参加了马勒斯多夫的实习车间营地，在那里，他们必须体验车间里同事每天的艰苦工作。经过一周的体力劳动和团队建设活动，Jasmin 准备在波恩总部的小批量生产物流部开始培训。​6个月后，她转到了 Tessenderlo 的质量部，之后又在捷克共和国担任了6个月的发布经理。在考特斯开发项目中的最后一次轮岗是在美国佐治亚州拉沃尼亚的质量部。 从那时起，她在英国考文垂担任质量实验室小组负责人，这是她的第一个永久职位。

Jasmin 在这段时间里获得了很多新的经验。

"我特别喜欢考特斯提供的所有机会。到目前为止，很少有雇主会让我经历在考特斯的这些变化。我在与考特斯合作多年的同事身上也看到了同样的情况。”她说。

尤其是她在捷克共和国工作期间留下了深刻的印记。作为她“最大的挑战，也是职业生涯中的亮点”，她发现无法正确沟通是困难所在，因为她不懂捷克语，所以经常被误解。无法找到与同事直接解决问题的方法，以及由此导致的重要信息缺乏，让她的项目很难执行。与此同时，正是这一挑战，以及她在捷克同事的大力支持和帮助下，为 Jasmin 的项目提供了支持，让她融入了捷克团队，在这里的职业生涯非常成功，甚至最终成为了她职业中的亮点。

Jasmin 特别欣赏的一点是，在考特斯工作，如果你对新任务、可能是跨部门的任务和经验感兴趣，你会拥有跨部门的工作机会。

此外，到目前为止，在她去过的所有地方，所有员工都将我们的公司文化作为其价值观的核心，这让她感到是否能震惊。 

​“如果我的同事不友好，人们不接受，我还没有找到一个适当位置。融入团队易如反掌——这让工作变得更加有趣！”

Jasmin 在考特斯工作期间积累了这么多经验，我们想知道她会给同事和现在的实习生提供哪些建议。她是这么说的：

​“对正在做的事情要积极主动，不要害怕尝试新事物。利用你去其他国家、在不同部门工作或与其他文化交流的机会，走出舒适区。别忘了，如果需要什么，有时你必须提出要求，推动发展！”

我们希望为员工提供各种成长机会，并鼓励员工看看考特斯和德事隆家族的企业，获得这些经验。